Product Owner funzionale
Capisci il problema del cliente e lo traduci in qualcosa che il team possa costruire davvero.
Il cliente arriva con un problema. Quasi mai con la soluzione giusta, spesso con una soluzione già in testa. Il tuo lavoro è capire la differenza, e poi tradurla in qualcosa che il team possa costruire davvero.
Non gestirai un backlog per conto terzi: sei tu che decidi, insieme al Tech Leader, cosa entra nella prossima release e cosa può aspettare.
Cosa farai
- Parli con i clienti: interviste, workshop, capire come funzionano oggi i loro processi e come potrebbero funzionare domani
- Scrivi user story e criteri di accettazione che non lascino spazio a interpretazioni creative
- Tieni il backlog in ordine e prioritizzato, con le stime che raccogli dal team
- Fai girare le cerimonie agile senza trasformarle in riti a vuoto
- Presidi l'avanzamento: se lo scope si allarga, sei tu che lo dici, prima e non dopo
- Lavori con design e sviluppo sui flussi, validi i wireframe, testi gli incrementi prima che vadano al cliente
- Accompagni il cliente su UAT, formazione e go-live
Cosa ci aspettiamo
- Due o tre anni come Product Owner, analista funzionale o business analyst su software su misura
- Sai scrivere un requisito senza ambiguità e sai dire "non adesso" spiegando perché
- Capisci abbastanza di tecnologia da parlare con gli sviluppatori: API, integrazioni, dati, vincoli
- Sei a tuo agio in Agile e con Jira, Linear, Notion o equivalenti
- Ascolti bene. Metà del lavoro è capire cosa serve al cliente, che è spesso diverso da quello che chiede
- Italiano fluente, inglese tecnico
Ci fa piacere se
- Hai lavorato in software house o consulenza, con più progetti in parallelo
- Hai toccato progetti IoT, industriali o Industry 4.0, che sono buona parte di quello che facciamo
- Sai muoverti con Figma e con la modellazione dei processi
- Hai scritto documentazione per bandi o progetti finanziati
Perché lavorare in Quinck
Non è un elenco di benefit da brochure: è come lavoriamo tutti i giorni, dal primo giorno in azienda.
Think it, build it
Creatività e iniziativa sono incoraggiate, e la curiosità si condivide. Se hai voglia di contribuire con uno strumento che ti sei inventato, utile o anche solo divertente, questo è il posto giusto: non sarebbe la prima volta che da un side project nasce uno standard interno, un talk o una startup.
Formazione
Ci interessa esporti a progetti sempre diversi e sfidanti, senza interrompere la formazione progressiva. Corsi e master li finanziamo noi.
Talks
Chi vuole racconta agli altri quello che studia e quello che usa. Diventa un momento piacevole e formativo per tutti, senza che nessuno lo imponga.
Dotazione tecnica
Postazione, monitor e MacBook aziendale. E i gadget del nostro merch, che a quel punto tanto vale portarseli a casa.
Flessibilità
Siamo un'azienda digitale e il lavoro da remoto per noi è la base: lavora da dove vuoi, quando vuoi. Ci fidiamo di te. E se ti va di venire, l'ufficio a Imola c'è, con il 90% del team dentro.
Retreat aziendale
Passiamo dei momenti insieme anche fuori dal lavoro, e una volta all'anno andiamo in gita tutti quanti.
Ping pong e biliardo
Ci piacciono le pause che servono a staccare davvero, ricaricare e ripartire con gli sviluppi. Per quelle abbiamo ping pong e biliardo.
Come funziona la selezione
Prima una chiamata conoscitiva, per capire se siamo sulla stessa lunghezza d'onda. Poi un confronto tecnico con il nostro CTO, su problemi veri e più orientato al ragionamento che alle nozioni. Se funziona, entri affiancato da una figura senior su progetti reali, con attività via via più impegnative fino alla piena autonomia.
Se hai un GitHub, un portfolio o qualcosa che hai costruito, mettilo nel modulo: ci dice più di una lettera di presentazione.
Candidati come Product Owner funzionale
Poche informazioni essenziali. La posizione la sappiamo già: raccontaci chi sei.